盐城市教育局组织人事处

关于2007年中级职称评审情况的说明

经市职称办和市教育局共同组织，各专业评审委员会评审，今年全市中学一级教师和小学高级教师的评审工作已全部结束，现将今年评审中的有关情况说明如下，供老师们参考。

一、学历资历：申报者应达到评审文件规定的基本要求，不符合规定者不予认可。对2007年取得作为晋升依据的学历者，今年不参评，此类人员在明年评审时不需再参加综合能力考试，也不需重复缴纳评审费用。

二、教育工作：申报者应达到规定的班主任及其他教育管理的工作年限，并获得校级及以上的表彰奖励。教育管理工作年限不足及教育工作未受任何表彰奖励者不予认可。

三、教学工作：申报者应胜任部分年级段的教学工作，完成规定的教学及其他工作量，教学效果优良。每年在校级及以上范围开公开课、示范课等至少1次，并获得优秀等次并提供原始材料。未进行部分年级段循环教学、工作量不足、所提供的公开教学材料不足两次或材料不齐全者不予认可。

四、教科研工作：申报者应在公开刊物上发表过教育教学论文，或教育教学论文在县级及以上教育主管部门（含教育学会）组织的教育学术会议上书面交流并获奖，或参与课题研究并有阶段性成果或结题。报刊应有ISSN或CN刊号，在非专业报刊上发表的文章应达1000字左右且为本专业论文；获奖论文应为教育主管部门、教研部门或教育学会组织评选，课题研究应有立项、阶段性成果或结题的相关材料。对市、县教育学会的二级学会、有关专业委员会及杂志社等评选的获奖论文不予认可。凡在增刊、内刊、专辑、论文集上发表的文章及复习资料、辅导材料、试题集等出版物，均不作申报评审的有效材料。

五、培养指导青年教师：申报者应培养指导过一定数量的青年教师，被培养对象在教育、教学等方面取得显著成绩，并需提供原始材料。

六、教师资格：申报者应具有相应的教师资格。

七、对长期在中心小学、中心初中（不含）以下条件艰苦的偏远学校工作的教师，论文级别适当降低一个档次，表彰奖励放宽一个档次，其他方面的要求不降低。

八、对弄虚作假者实行一票否决，并在适当时候予以通报。

九、中级资格取得时间均为2007年9月。

市教育局组织人事处

2007年11月19日